关于新媒体,你知道多少?

    提到新媒体行业,那就离不开这个行业的前景。那么在看的你一定在纠结要不要入坑,那我们就从“钱”来切入说说咯


想找一份互联网行业的工作,建议在拉勾网上投简历,直接就可以看看薪资!


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就以深圳这座城市为例,如果你的工作经验只有1年甚至是新手,初始薪资综合来看4K~6K左右



新媒体工资



如果你是一名老手,工作经验有3年以上,你的薪资就不会低于10K,明码标价,拉勾网上写的很清楚!


好啦,“钱”说完了,我们来聊聊该工作的成长性和前景


新媒体运营是近几年才出现的新职业,可以追溯到09年,当时微博很火,有一大批的小编诞生,他们可以算作是最早的一批新媒体者。



新媒体运营人员有一个很大的特点,就是五花八门什么专业什么背景的都有,有学机械电子的;也有学外语的;还有学会计护士营销的!简单总结来说,只要你会上网,想转行干新媒体运营是最好的选择。



在所有互联网岗位中,运营的门槛最低,是外行进入互联网行业的最佳跳板。


那么互联网有多重要,如果说高考是普通人敢上富二代的重要途径,那么我告诉你们,互联网行业可以让鸡犬都升天。


新媒体



    在运营行业内,有一句话叫“有奶便是娘”,从事运营行业的人,只要能为公司带来流量,就能有不错的收入。稍微有一点工作经验的人,工资都能轻松突破1W+,这对于很多传统行业来说无法想象。


   有趣的是,在新媒体行业,有两个很明显的现象:


A:现在基本每一家公司里都设有新媒体运营岗位,许多公司都要追这个新媒体潮流生怕落后了。


B:大多数企业的新媒体都没能做起来,甚至是成为了鸡肋,导致新媒体运营人员一直挨骂,背后的艰辛只有自己能懂。





新媒体编辑



从A现象来看,现在无论是互联网行业还是传统行业,都会朝着互联网公司公司转型。就好比,人类从农民文明→工业文明,这是一个大趋势。 所以有大量的新媒体岗位空缺招人,接下来我要说说B现象了。


很多传统行业,本身未必适合做新媒体,其次是新媒体的红利期已经过去,现在处于平稳期(不是说不能成功,而是需要大量投入才行)。很多公司领导根本就不懂新媒体,他们以为新媒体就是发微信发微博,一点都不肯投入,而且整个公司的新媒体很有可能就是你一个人在做。到月底你就会为了KPI而发愁。

 在运营行业,可以把新媒体运营岗的公司分为三个等级。


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一等:拥有独立的新媒体部门,利用新媒体打造品牌价值,接力打力,粉丝人群精准,部门所有人合力输出优质的内容,合理投放媒体渠道,与粉丝双向进行互动,达到最终引流转化的目的。最具有代表性的就是杜蕾斯了。




新媒体运营



通常此类公司规模较大,有较客观的市场预算,本身可能是一个小有名气的牌子,新媒体运营体系成熟完善。



02


二等:公司领导自身懂新媒体,也有小规模的运营团队,但受限于公司规模和预算等问题,靠内容运营,能长期持续输出优质的内容和产品信息,策划活动吸引粉丝。






03

三等:公司领导完全不懂新媒体,你一个人当一个部门使用,一个人运营一堆公众号。当你缺乏原创创作的灵感时,只能依靠不断的copy来维持,没有任何资源投入,没人阅读量就找人刷,每个月都为触摸不到的KPI发愁(10W阅读量啊、涨粉丝2000啊、要引流多少等),惨不忍睹,毫无成长性。





新媒体



现在二等和三等的公司占大多数,如果你想进入这个行业,三等的公司最好不要考虑,二等公司是最好的选择,能够让你快速成长,为将来跳到一等公司做铺垫。


综上所述,如果你想区分二等公司和三等公司,面试一定要问这些:


1、你:“请问公司有专门的新媒体团队吗?负责新媒体的有多少人呢”?


面试官:“我们有专门的运营团队,新媒体这块需要你来负责!”


听到这种回答请转头就走,这就是我上面说的三等公司!不愿意投入任何资源,整天盘算着,靠着新媒体一炮而红,设立远大的目标……


2 、你:“请问公司一共有多少账号呢?”


面试官:“公司有X个公众号、X个订阅号、抖音号、头条号、大鱼号……”



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真别不信,还真有一些公司注册一堆废账号,强行让你操作起来。请谨慎。



  小编在这提醒大家,针对如果不是你熟悉或者感兴趣的行业,一定要慎重。



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