新媒体面试问题及答案技巧是什么?

  


新媒体面试问题及答案技巧是什么?


    随着互联网行业的高速发展,新媒体的岗位也越来越火,福利待遇也很不错,很多人看到了新媒体的发展前景,挤破头皮的想要加入新媒体行业。想从事新媒体行业当然先要通过面试啦,下面小编就和大家来说一说:新媒体面试问题及答案技巧是什么?


        要想通过面试,首先要明白什么是新媒体运营,说不多少,上概念:


  新媒体运营,通过现代化移动互联网手段,通过利用微博、抖音、微信、小红书等新兴媒体平台进行产品推广;利用产品营销的一系列运营手段进行宣传和推广我们的产品。提高产品的知名度,达到营销的目的。


自我介绍

所有面试工程中的必备环节。从事新媒体当然要有一定的文采,做新媒体的最终目的是营销,自我介绍就是把自己价值提高的关键所在。自我介绍过程中尽量突出自己的亮点,让对方发现你的价值;然后就是以往的工作经历,应届生可以着重的说一下自己对新媒体的理解。工作经历介绍不必过于详细,简单明了,突出自己的业绩即可。




  

 薪资要求。

一般薪资要求一般都是放在最后环节。为什么在前面介绍呢,因为这道题是必问的!!!这个问题如何解答呢,从三个方面去考虑:你的能力、新媒体行业的平均薪资以及公司对你的预算。这里我们就可以去反问面试官,您觉得我值多少?面试官一般会根据公司的最大预算、你的自我介绍以及面试过程去考虑。所以在面试过程中一定要突出自己的价值。


不考虑经费,你如何做到一个月涨粉10万?

一家公司永远追求最大的收益和最小的成本。一个月做到10万有点不太切合实际,他问的其实是你的思路,你要怎么做?


要做十万粉丝,投入是必须的,那么怎么衡量这个经费呢?这时候你需要衡量投入产出比,新媒体行业发展一个公众号粉丝的成本平均3元钱一个了甚至更多。如果你能设计出一套低于2块钱一个粉丝的方案,你就成功了。


投入小,收益大的吸粉方式得到的肯定不是精准粉丝。那么你可以考虑通过微信小游戏+利益诱导的方式开展活动。结合热点节点包装主题,在不违规的情况下,开发一个游戏活动模块,参与用户必须要关注公众号,调高中奖概率,用一些低价值的礼品作为刺激,引导用户分享活动,达到更多曝光和吸粉的目的。


  


  


  介绍一下你的成功案例。


  这里就是体现价值的关键所在了。主要考察的是你的工作能力了,你可以提前准备好几个以往的活动策划方案,告诉面试官你活动的主题,创意在哪里。过程中遇到了哪些问题,怎么解决的,最终的效果怎么样。你可以在你能力可控范文内适当的添加一些水分,切忌不要夸大。


最近的新闻热点是什么?你如何看待?

这个问题就是考察你的敏感度了。作为一个新媒体从业者平时肯定会留意新闻热点的。如果你平时没有关注,那就比较危险了,做运营的一定是天天追热点,每天逛微博、百度风云榜等,不然怎么配得上“运营狗”呢。


  其次就是考察你的看法了,做评价的时候不要太偏激。保持一个客观、中立的态度去做评价即可。


让你从0开始负责一个公众号的运营,你如何规划?

这道题考察的是规划能力,而且比较大,不好回答。你可以说,首先会先了解做这个公众号的目的是什么?是要宣传品牌呢,还是做业务转化?确定了这个目的之后,给公众号一个精确的定位。然后根据公众号的定位去规划确立内容和活动运营的方向。


  然后,你对时间节点的规划,大概用多长时间做多少工作。投入是多少产出是多少。进度怎么去把控等。最后的预期是什么?即最终的结果如何(粉丝量、成交量、转化率等)


  

以上就是新媒体面试问题及答案技巧是什么的相关内容。希望对您有所帮助。


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