新媒体运营好不好找工作?如何面试新媒体运营?

 新媒体运营好不好找工作?如何面试新媒体运营?

 

废话不多说,先跟大家讲讲面试问题,后面总结一下面试时候需要注意的4点。这四点也是面试官常问的问题。



问题1:给你一个社群,社群里面有两个用户吵得不开交的时候,你怎么办?

答:私聊吵架的人,问清楚原因,尽量说服对方不要争吵。


问题2:谈谈你对公司和产品的一些了解吧。

答:这个就需要你在面试之前就做好准备,了解企业和产品能帮助你更好的进入企业。关于产品和企业相信互联网都可以查到,还有思考一些产品的优势和缺陷。


问题3:你认为产品有哪些优势和缺陷?

提前查好,做好调研。可以拿竞品做比较,找出亮点和缺点,亮点一般产品介绍都会说出来,缺点可以去翻差评。


问题4:你为什么不选择大企业而选择我们?

你可以直接说出自己的想法。也可以通过作比较的方式来说,比如大企业分工更加明确,学习的东西并不会太多,想学习更多的东西。



下面小编整理了新媒体行业KPI的考核标准,也许对你将来的新媒体运营工作有一定帮助。


1、发文速度

新媒体必须做到的追热点,每个时间段都需要更新一定数量的内容,比如:微信推文数、微博更新数、贴图、论坛帖子等每段时间的新媒体内容发布数量。

 

2、ROI

社交媒体活动产生的收入除以所有已知的社交媒体花费。

其实新媒体运营也是一种营销手段,所以其KPI考核中各项内容也与传统营销相似,唯一不同的一点在于新媒体运营更注重访问量及相关转化率。

 

总之,面试互联网产品或者运营岗位,都需要好好思考公司产品,如果可以提出一些建设性意见就再好不过了。


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