应聘文案编辑应该注意什么会什么

一般情况下的岗位JD都是这样的 

岗位职责:

1. 负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写;

2. 负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写;

3. 负责规划方案和策划方案的撰写;

4. 负责传播文案的创意和撰写;

5. 对网站的销售力及传播力负责。

任职要求:

1. 3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验,有一定的策略方案经验;

2. 具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验;

3. 卓越的策略思维和创意发散能力,具备深刻的洞察力;

4. 优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;

5. 了解熟悉网络特性和网络文化,对网络营销具备一定的经验,熟悉各种网络营销的手段和方法。

编辑岗位职责:

1、撰写项目相关文案,包括公关稿件、炒作文案、品牌文案、策划文案、新闻稿件等;

2、了解百度知道、百度百科、论坛、博客、微博、论坛、QQ群、微信群、SNS社区、交换链接、植入式营销等网络推广方式。

3、提炼产品卖点,形成准确、具有吸引力的产品文案,与设计共同完成产品详情或营销活动页面,提高页面咨询转化率;

4、对媒体环境、传播需求整理、消费市场有较为综合全面的基本把握,并对如何有效传播,有自己独到见解和深刻思考、洞察力;

5、独立策划,提供有竞争力和个性化的策划方案;

任职要求:

1、本科学历,中文、新闻、市场营销、传播学相关专业优先考虑;

2、具有优秀的文案创意、写作能力,具有很强的概念力、逻辑力和文字呈现力;

3、 责任心强、工作认真、执行能力强,团队合作意识强。



从岗位招聘的要求来看:

一般编辑(指的是网络编辑)只需要会编写、修改文章就行了,熟练的掌握办公工具,懂排版,最常见的就是word,而大公司对一些编辑的要求可能还涉及到会用css或者会写html等;

文案的话一般比编辑要求稍微高一点,具备独立攥写文章的能力,甚至有的公司还要你的文案“走心”,工具的话可能大公司要求会处理图片,懂点设计会PS最好。

策划的话一定要会使用PPT,并且有敏锐的洞察力、分析力以及执行力等,能够把握全局,对工具的使用没有太多的要求。

鉴于国内现在的公司来看,很多人都把策划归类为文案策划,或者更有公司把编辑文案策划混淆在一起,没有明确的岗位分工,认为都是文字工作者。



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